この会社は、中国に自社工場を運営してきた国内企業に対して、工場撤退を希望する際に実績豊富なサポートを行う専門会社として運営をしています。
日本企業が国内で撤退をするような場面では、従業員に対する労基法を遵守した行動をとることで比較的簡単で大きな問題になることはありません。
中国の場合は日本とは異なり、政府が介入してくる事例が多数あることや、常に新しい法律を遵守していない場合は簡単に工場を閉鎖することはできません。
この部分は曖昧な点がいくつもありますが、この会社に依頼をすることにより、トラブルを起こさずに清算した上で閉鎖を完了させることは可能になります。
中国専門のコンサルタント会社としての仕事を行っていることで、この道のプロフェッショナルな会社になることから複雑化している問題を全てクリアすることができます。
持分譲渡や普通清算、破産清算や休眠化の4つから選ぶ方法になりますが、日本国内では普通のことであっても厳しいルールがあり、条件次第では多額の資金を費やしてしまう可能性も否定はできません。
この会社に最初から任せる方法であれば、日本法人側は国内での業務に集中することができるので、たとえ期間が長くなったとしてもメリットの方が大きくなることも間違いありません。
この背景には日本人の顧問だけではなく現地で雇用をしている専門家が存在することをあげることができ、常に新しい法律を適用させているので難しい工場撤退でも最終的には成功へと導き出しています。